行动学习的参考书籍
1、由机械工业出版社出版，在中国行动学习的高松、汪金爱及林小桢三位专家联合著书《行动学习理论、实务与案例》，通过理论、应用、工具和案例系统论述了行动学习的理论和实践。
2、https：//pan.baidu.com/s/1Wm3Z9nW9qzuH8LUksSJYlA？pwd=1234 提取码：1234 本书是行动学习之父–英国雷格·瑞文斯教授将其30多年的研究和实践的基础上撰写的行动学习经典著作。
3、总结与挖掘当代经济学已有的和潜在的成果，展示当代经济学新的．发展方向。《搞定不确定——行动学习给你答案》作者：石鑫 该书中的第八章讲的是商业模式转型，就就是行动学习和精益创业的结合。供参考。
行动学习是什么,为何能够“无招胜有招”?
1、行动学习法，就是透过行动实践学习。即在一个专门以学习为目标的背景环境中，以组织面临的重要问题作载体，学习者通过对实际工作中的问题、任务、项目等进行处理，从而达到开发人力资源和发展组织的目的。
2、难题 行动学习解决的是组织中实际存在的难题，项目、挑战、任务或者问题，并且能够给组织带来显著的收益，并能给参与者带来学习机会。
3、与员工谈心谈话，了解对方真实的想法以上我列举的行动学习方法中，有一个很关键的要素，就是针对与人有关的问题，你不能闭门造车，而要积极和当事员工进行沟通。
4、代表1甜的与高层的深度汇谈 2代表2甜的群策群力启动会 3代表4个月左右的项目实践 N代表项目过程根据参与者暴露的知识短板进行知识补缺 最后的1代表1天的项目总结 下面我们开始推进行动学习项目的124N1流程。
5、，4 在工作中学习，通过不耻下问的精神来提高自身的专业技术能力。除此之外，还有着其它许多方法，可根据个人目前实际的能力和个人所向往的专业型技术寻找、开拓更好的方法和途径。
6、利用条件反射，培养固定的简单的学习准备程序。通过执行一套相同的动作和准备程序，可以使大脑自我调整，进入执行某类事物的最佳状态。
行动学习法是什么意思呢?如何用在企业培训管理中?
1、从技术的角度讲，行动学习本质上就是 流程技术 。所谓流程技术，就是通过一系列的流程(步骤)引导相关人和事一步一步达至预期目标。管理技术中，最经典的流程技术就是 PDCA ，也就是计划、执行、检查、改善。
2、从本质上看，行动学习是一种合作式的集体学习，充分集中集体智慧是其重要出发点。
3、其实，用一个比喻可以说明它，如果说培训是给药，咨询是给医，那么行动学习就是学会自己做中医。
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