领队必备的探险精神有哪些其实，好多户外事故的发生，大多原因都不只是是意外造成的，而是从队伍组建开始一点点渗透在每个角落却又看不见的探险行为搞的鬼。一个好的探险行为绝不只是是领队一个人要具备的，而是每个成员都应具备的素质，所以不论你是不是领队，去户外玩，就请提升自己的探险行为。每个领队都要对什么是探险行为的核心要素有个观点。以下十个原则也是在尝试对好的探险行为给出一个定义。但不能过分强调这些方法就是率领队伍合作共赢的取胜法宝，应当在你的活动中尽早地逐步渗透这些。好的探险行为十大原则：1自知力Self-这是户外领导力的一个永恒话题，它意味着你要对你的需求、你的身体和精神状态，你对团队的影响力都要存心识和洞察。同样你要知道你是谁，不能有让你不舒服的行为举止或许和你品性不符的行为。2自我领导力Self-作为团队的一部分，你必须照顾好你自己，不要为团队增加本应当防止的额外需求。准时吃东西、把水净化好随时补水、预防水泡、必要时抹防晒、把自己的装备打点好，这些都是自我领导力的很好体现。自我领导力比自知力更进一步，自知力见告我们需要什么，而自我领导力需要我们主动地去管理这些。
3无私不要问团队能为你做什么，要问你能为团队做什么。约翰肯尼迪在全国人民眼前发表了这个著名格言，但这种无私态度仅在很小的范围被接受。举个例子，你自发陪同一个生病者或许受伤者下撤，这意味着要失去一段旅途。无私同样能够表现的很简单，如早起一会帮同伴煮水，这样别人就能够多睡会。或许你帮助负重能力衰的同伴多背一点东西。4许诺一个团队最正确的状态是每个人都许诺并向着共同目标前进。团队中的每个成员都应当尽自己最大努力帮助整个团队实现目标。5宽容你没必要和团队中所有人都成为一世的挚友，但尽量采取别人，不要轻易冲犯对方。6为他人着想尊重和礼貌待人是特别重要的。恪准时间并尊重别人的私人空间。在小团队中，一些不经意的讽刺或言论便可能冲犯到他人进而破坏彼此的关系。在户外旅游往往会打破好多可能存在的社会壁垒，但在除去这些壁垒前，要保证每个人都能够采取。7信任Trust要充分相信所有队员都能够把自己的角色扮演成功，而且能够很好地锻炼他们的探险行为力。这种信任需要不断的自我加强，人们往往会提升这种意向。信任，不论是让他人准备食物仍是让他人聆听你心里的惧怕，这都意味着你要让自己变得弱势一些，因为恩泽和伤害都掌握在比人手里。
8交流一个好的探险行为力的基本要素就是清晰、开放和坦诚的交流。仔细聆听并确信你理解了别人想要表达的意思，同时仔细反应这样就增进了彼此的理解。你要时刻想着如果有对团队和他人有用的信息，就一定要实时分享。9谦虚不论你是谁，你抵达了什么层次，任何人都要知道一点，就是任何时候你都需要不断学习和提高。不单自己学习，还要向团队中的其他人学习。10风趣一定要有趣和气玩!即便在很恶劣的环境中，一种积极的风趣感能够极大地提升团队士气。在很多天气不好或许团队氛围紧张的时候，一首搞笑歌曲或找到些笑点都能够改良每个人的心情。关于取笑要特别慎重，即便是团队自娱自乐，也有可能伤害某人。
免责声明：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即在【本页面底部评论留言】通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意
