沪深指数连续横盘，回到三角形整理区间。在上有压力，下有支撑的形态下，指数勉强站上趋势线之上。同时现在风险也没有解除，目前指数仍然在三角形底部边缘。年底了，资金面更会趋紧，能推动股票持续上涨的少之又少。北上资金一改以往持续流入的节奏，出现了明显分歧。同时机构抱团的白马股也同样分化。接近年终收官，机构仓位的变化往往会左右盘面，因为现在的市场机构占比已经达到6层以上，绝对有足够的力量影响大盘及个股涨跌。
京沪深三地是国内资管行业首选的三大“据点”， 北京、上海、深圳，中国金融业发展最具代表性的三个城市，也是聚集基金公司最多的三个城市。为了今年绩效考核的原因，今年京沪深三地均有基金公司将2019年的业绩考核提早到至于11月份。当天盘面上基金重仓就出现了异动，基金行业在市场化的今天，排名靠前的基金经理薪水能达到百万级别以上，如果不幸排在吊车尾那么很有可能就是要准备去找工作了。
截止15日，11月才过去一半的时间，已经有135支基金公布了分红计划。其中国泰浓益灵活配置混合C，今年分红0.15元。其中大比例分红的基金不在少数。
看似基金分红热火朝天，其实这些基金经理个自想法不一，其中业绩比较好的基金经理，出于保住业绩排名的原因，就会想着锁定收益，有的基金经理绩效考核不达标的就想着要抓紧最后的时间做好业绩，以免被末位淘汰。同时也要考虑一下明年的投资布局留出必要仓位，避免踏空。面对绩效考核的压力不免会让这些经理在已经盈利颇丰的个股上做出清仓了结落袋为安，肯定会有一些估值不是很高而且是长期看好的个股肯定会继续持有，这是一种谨慎的做法。但对相要抓紧这最后的时间的机会的基金经理来说，这个时候在去接盘其它基金经理放出的筹码明显不是好的策略。这个时候往往会选择一些市场热点板块，来进行短线操作，同时这种方式也是有比较大的风险。
随着基金排名会在11月底与12月初将全部结束，而我们关心的是则是基金公司对明年的布局与对市场的看法。而基金公司把业绩考核提前，会不会是提前感觉到了市场的不确定性因素从而担心风险有惧。我认为至少是基金公司认为年末行情应该谨慎行事。今年下半年以来，多次冲击某一点位未果。进入11月以来市场进入了弱势震荡当中，CPI持续上行虽然猪肉价格上涨是主要原因，但是物价水平上涨对消费还是有一定的抑制。
近期央行调降MLF利率5个基点，由于CPI上行的原因，大幅降息的可能性并不大。在通货膨胀消退之前，市场短期难有大级别的反弹。基金经理年终业绩考核将近，以往四季度是业绩冲刺期，如果基金净值排名靠前的基金确实有调仓换股，保住现有业绩的需求，同时也是为了明年布局留出必要的仓位。
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