护林员和劳动合同的区别
1、护林员一般都是和县林业局签订管护合同。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。
2、乡政府的专职护理员应该是属于合同制工种。工资标准一般是不低于本镇的平均工资。既然是乡政府的专职护林员，就应该与乡政府签订劳动合同。
3、劳动者在用人单位连续工资满10年应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
4、临时护林员。是指没有签订劳动合同的临时工，他一般情况的待遇没有正式护林员待遇一样高。临时护林员一般只能跟单位签一般协议，没有签订合同。
5、法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。
在林场上班一般干什么
林业一线职工分为好几种，如护林员、林地技术员、采伐技术员、森林资源调查员等等。护林员主要负责林地的日常巡视，检查护林情况，确保林木资源的安全，要能适应林地野外工作，一般都要长期居住在林区内。
制定林场中的具体管理制度和规范，做好林场管理范围内的自然环境和自然资源保护和管理工作。对森林资源和主要对象的分布、数量进行组织调查，掌握林场中自然资源消长变化情况。
按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
办公室管理和协调。负责林场综合办公室的日常管理工作，包括计划安排、会议组织、人员调配等。生态环境监测。参与环境监测工作，包括大气、水质、土壤等环境指标的采集和分析。
协助林场工作人员做好营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐管理；森林资源调查；森林病虫害防治等工作。 协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。
林场技术员岗位职责 技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
护林员的工作职责
1、护林员岗位职责有： 积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。 按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。 学习、宣传国家有关林业法律、 法规 ，不断提高执行政策能力和管理水平。
2、护林员的职责包括森林资源的监测和调查，森林防火，森林病虫害防治，森林资源的保护和管理，森林公园的管理和服务。
3、护林员工作职责有哪些 篇1 学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。
4、护林员工工作职责 篇1 向群众宣传林业法律法规及有关林业政策，提高群众护林防火、防治森林病虫害以及保护重点公益林的意识。 巡回护林员要在管护责任区进行日常巡护，每于做好巡山记录。
5、护林员岗位工作职责(1) 积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。
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