为贯彻落实《2013―2017年全国干部教育培训规划》，深入推进安徽省行政机关公务员培训队伍建设，10月20日至26日，省公务员局在合肥举办了全省行政机关公务员培训管理者培训班。省人社厅党组成员、副厅长林海出席开班式并讲话。部分省直单位以及16个市从事公务员培训工作的同志共40余人参加了培训。
本期培训班的主要特点有：
一是注重以课程设计为基础，突出系统性。课程安排上，既有宏观层面的政策理论解读，也有微观层面的操作实务宣讲；培训内容上，既有现代培训趋势与发展等前瞻性培训推介，也有培训管理者的角色与主要职责、培训班课程设计与质量评估等必备性知识内容；培训方式上，既有专题讲座与破冰活动，也有拓展训练、结构化研讨与分组交流；教学手段上，既有传统的讲授式、案例式教学，也有情景式、体验式等新型教学方式运用，使听与看、教与研、学与思、动与静始终有机地融为一体。
二是注重以师资安排为重点，突出高端性。师资的水平决定着培训的质量与水平。本期培训班不仅邀请了中组部全国组织干部学院副院长王文才、国家行政学院进修司副司级班主任张林芬等全国知名专家前来授课，也邀请了江苏等省的同行前来介绍经验。同时，根据教学需要，还特邀了安徽省电视台公共频道播音主持人前来参与情景模拟教学。安徽行政学院安排了一批骨干教师为学员进行专题讲授。各位老师从不同领域、不同视角为学员提供教学体验，进行知识理论传授，推动培训思维与理念更新与升化。
三是注重以培训管理为抓手，突出规范性。本期培训班的定位是安徽省行政机关公务员培训的示范班。在组织管理上，采取以班主任为引导、以班委会为核心、以学员为主导的班级管理方式，变以往班主任面对面管理为更加侧重于服务协调，变老师监管的被动式管理为学员自我领导的主动式管理，提高了培训管理工作的规范化水平。问卷调查显示，学员对本期培训的满意度超过95%。
培训管理者培训班的成功举办，对推动省行政机关公务员培训工作，进而提高省公务员队伍建设水平必将起到积极的示范引导作用。
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